10月22日，三水区2017年下半年机关单位雇用人员统一招聘面试工作圆满结束，共180名考生参加面试，最终有69名考生被三水“伯乐”相中。面试过程中，我区周密部署、严格措施，进一步强化流程节点，细化监督管理，确保了面试公开、公平、公正。

一是认真培训，落实责任。面试前，分别召开工作人员和考官考前培训会，详细讲解面试各岗位操作要点和注意事项，使考务人员思想重视、职责明确、严格遵守面试工作纪律，切实把好“进场关”、“清场关”和“过程关”，做到考务工作零差错、零失误。

二是规范流程，控制节点。本次面试由区委组织部（区编办）统一组织实施，采取“三抽签、四隔离、全监督、全封闭”的面试规范工作措施。“三抽签”即面试当天考官抽签确定考官组名单，考生抽签确定面试考场和抽签确定面试顺序。“四隔离”，即面试区与候考区隔离；已面试考生和未面试考生隔离；考官与考务工作人员隔离；各区域考务工作人员相互隔离。

三是全程监督，确保公平。即由纪检监察部门派员全程参与监督面试每个环节。“全封闭”，即面试期间实行全封闭管理，抽调公安对考试区域实行警戒，非考务人员和考生一律不得进入；所有考官和考生上交通信工具，统一保管。面试全程视频监控，录音录像。面试工作设立考务组、监察组、医疗组、后勤保障组等，为面试工作提供了坚强的组织保障。

面试成绩将在区委组织部（区编办）网站公布，近期还将开展体检和政审等相关工作。

图1：召开考前工作培训会议。

图2：面试工作领导小组在巡视考场。