“望闻问切”为高层次人才引进寻径

——三水区委组织部（区编办）开展机关事业单位引进高层次人才调研工作

按照区委关于在实现我区“阔步前行，拥抱千亿梦想”工作目标中进一步加强干部人才队伍保障的要求，近日，区委组织部（区编办）以进一步加强干部队伍专业化建设为切入点，深入全区机关事业单位开展引进高层次人才工作调研，采取“望、闻、问、切”的手法，努力为提升我区人员队伍专业化水平寻找新路径。

“望”——通过系统的数据收集，摸清各单位和系统现有工作人员基本情况，深入掌握包括专业结构、学历结构、职称、执业资格等层次分布，正确评估我区机关事业单位人员队伍专业化建设水平。

“闻”——听取各单位在高层次、急需和紧缺专业人才的需求情况，以及今后引进高层次、紧缺专业人才的条件，包括专业、学历、职称、年龄、工作经历、个人业绩等方面条件。

“问”——向各单位请教人才引进工作当中遇到的难点和问题，听取他们在引进事业单位高层次、急需、紧缺专业人才和机关高级专业技术雇员等的意见，并就探索开通引进高层次人才绿色通道等问题听取各方建议。

“切”——全面分析，把握关键，找准机关事业单位高层次人才引进的症结所在，提出初步设想，为进一步拓宽我区人才引进渠道、全面提升我区机关事业单位人员队伍专业化水平奠定坚实的基础。

调研现场