为做好我区干部日常管理监督示范点创建工作，了解我区试点工作的进展情况，布置下一阶段的创建任务，3月31日，区委组织部组织召开了2015年加强干部日常管理监督示范点创建工作会议，区委区府办、区纪委、区委政法委等11个有关部门分管领导及业务工作人员参加了会议。

      会上，区委组织部各有关科室负责人分别对2013年开展干部日常管理监督示范点创建工作以来各自的工作情况进行了阶段性的总结发言，分享做法，交流经验；区委组织部副部长梁洁仪分析了当前干部监督工作的形势，强调了从严治党新常态下示范点创建工作的重要性和深远意义，并对下一阶段的创建工作进行了全面部署。

      自2013年示范点创建工作开展以来，区委组织部和各有关部门紧紧围绕党的群众路线教育和从严管理干部的要求，按照职责分工积极推进试点工作，探索创新工作模式，灵活开展各项活动，取得了一定的成效，为创建工作的持续推进积累了丰富的经验。2015年是创建工作的关键年，根据部署，区委组织部将通过到各有关单位开展调研座谈、信息收集、总结汇报等多措并举，完善并出台干部日常管理监督的制度汇编，建立长效机制，形成常态化管理，使示范点的创建成效发挥长远作用，为做好干部日常管理监督以及干部选拔任用工作，防止带病提拔提供坚强的监督保障。

会议现场